根据学校人事处2016年12月26日印发的《关于开展2016年教职工年度考核工作的通知》文件精神，经部党政联席会议研究，成立了考核工作领导小组，制定了职业与继续教育部考核推优办法。
1、职工年度考核按照重视绩效、激励先进、全员参与、分类考核原则开展，本次参加考核的对象是全部在编在岗的56名正式职工（含辅导员，不含处级干部）；编外聘用人员参照考核推优办法由所在部门进行考核，职教部审核备案；继教院班主任考核工作，由继教院学生工作领导小组单独进行。
2、考核程序包括：个人进行工作总结、填写考核表、各部门组织民主评议，并上报建议考核等级。
元月3日-5日，个人进行工作总结。教职工对照岗位职责，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行总结，重点总结履行岗位职责的情况，取得的工作成绩，填写年度考核表。分别以继续教育学院、工程教育中心、教育培训中心三个部门为单位，由各单位召集人主持，分别进行职工个人总结和优秀人选民主推荐，结果上报考核领导小组。
元月6日，职教部召开了党政联席会议，确定校、部级优秀人选拟表彰名单如下，并在职教部网站主页公示：
校级优秀人选：李道永、王华伟、卢文海、高波、鲁惠光、王强、姜涛、王虎
部级优秀人选：许旭、邬建国、付连敏、曾建茹、王君、杨刚、宋晓艳、唐晓燕、袁芳、周哲、张兴、陈霞、王芳、杨月霞、潘怡、雷佩、蒋玉涵、张双、王少博
职业与继续教育部
2017年1月6日
